Advocaat bij Scheiden

Urezhdane na rezhim na poseshteniya: prava i zadylzheniya

·1 min leestijd

Kakvi sa vashite prava i zadylzheniya pri urezhdane na rezhim na poseshteniya sled razvod? Nauchete za zakonovata ramka.

Sled razvod mnogo neshta se promenyat, no kontaktat mezhdu roditel i dete ne tryabva da e edno ot tyah. V Niderlandiya i dvamata roditeli imat pravo na kontakt s detsata si, nezavisimo dali imat roditelski prava. Tova pravo e zakrepenov chlen 1:377a na Grazhdanskiya kodeks (BW). Rezhimat na poseshteniya opredelya koga i kolko chesto deteto prestoyava pri drugiya roditel.

Kakvo e rezhim na poseshteniya?

Rezhimat na poseshteniya e sporazumenie mezhdu dvamata roditeli otnosno kontakta na deteto s roditelya, pri kogoto deteto ne zhivee osnovno. Tova sporazumenie obiknoveno e chast ot roditerskiya plan, koyto e zadylzhitelen syglasno chlen 815(2) ot Kodeksa na grazhdanskoto proizvodstvo. Dobar rezhim otchita vyzrastta na deteto, razstoyanietoMezhdu domovete i uchebniya grafik.

Veelgestelde vragen

Kan een ouder de omgangsregeling weigeren?
Nee, een ouder mag de omgangsregeling niet eenzijdig weigeren. Als de regeling door de rechter is vastgesteld of in het ouderschapsplan is opgenomen, is deze juridisch bindend. Bij weigering kan de andere ouder nakoming vorderen bij de rechter, die een dwangsom kan opleggen.
Vanaf welke leeftijd mag een kind zelf beslissen over omgang?
Vanaf 12 jaar wordt een kind door de rechter gehoord over de omgangsregeling. Echter, een kind beslist niet zelf; de rechter weegt de mening van het kind mee naast andere factoren. Het belang van het kind staat altijd centraal bij de beslissing.
Kan een omgangsregeling worden gewijzigd?
Ja, een omgangsregeling kan worden gewijzigd als de omstandigheden zijn veranderd. Dit kan in onderling overleg of via de rechter. Denk aan verhuizing, verandering in werkschema of veranderende behoeften van het kind naarmate het ouder wordt.
Terug naar blog
Deel dit artikel

Проблеми на работа?

Запишете се за безплатна консултация с един от нашите специалисти по трудово право. Говорим на вашия език.

Безплатна консултация по трудово правоИли се обадете директно: 070 4500 300